Kanthi owah-owahan ing kabijakan epidemi negara-negara ing saindenging jagad taun iki, ijol-ijolan internasional mboko sithik diwiwiti maneh. Manajemen perusahaan pisanan ndeleng kesempatan ing pasar lan wiwit nyebarake sumber daya manusia perusahaan menyang wilayah inti pasar global. Ing wulan Agustus, perusahaan ngirim teknisi menyang pasar Eropa lan pasar Asia Tenggara kanggo menehi pelatihan teknis lan dhukungan marang agen, lan mbantu dheweke nglakokake pameran jahit lokal, saengga agen entuk asil sing cukup apik.
Supaya bisa nduweni pijakan jangka panjang ing industri mesin jahit lan terus tuwuh lan berkembang, ora mung amarga inovasine, nanging uga kudu duwe visi sing maju kanggo ngadhepi jagad iki. Sajrone telung taun wiwit epidemi, utamane ing rong taun pisanan nalika jagad iki dadi isolasi, manajemen kudu komunikasi karo manca negara liwat platform online kanggo ningkatake operasi macem-macem pasar utama manca negara. Nanging, amarga kurang komunikasi langsung, pangerten nyata babagan pasar lokal isih kurang banget.
Liwat perkembangan industri peralatan jahit Tiongkok sing cepet ing taun-taun pungkasan, akeh inovasi teknologi sing muncul, lan tren perkembangan teknologi lan industri uga nuduhake ciri-ciri anyar, nanging akeh pelanggan saka luar negeri sing ora pati kenal karo dheweke. Utamane kitamesin laser otomatis kanggo ngepel kanthong, akeh pelanggan uga pengin ngerti luwih akeh babagan fungsi lan kualitas mesin iki saka jarak cedhak. Mulane, ing era pasca-epidemi iki, kita kudu nyepetake langkah kita kanggo metu lan ngembangake pasar internasional kita kanthi luwih apik.
Saiki sanajan lawang kita ora mbukak lan pelanggan manca ora bisa mlebu, kita kudu metu dhewe, sing minangka dalan sing penting banget. Saiki kita lagi ngrekrut agen manca kanggo kita.mesin laser sakukanggo nggayuh keuntungan sing saling menguntungkan (win-win).
"Metu" iku siji-sijine cara supaya merek kita nduweni daya saing lan pengaruh kelas dunia. Utamane kanggo perusahaan jahit sing wis "diluncurake" ing pasar domestik, isih ana ruang sing amba kanggo manuver ing pasar luar negeri, lan ana potensi gedhe kanggo subdivisi sing bisa dimanfaatake.
Kanggo nindakake operasi internasional kanthi apik, bakat lokal minangka jaminan sing paling dhasar. Nanging, kepiye carane ngrekrut bakat saka luar negeri kasebut, lan kepiye carane ngembangake dadi bakat gabungan lan nggabungake menyang perusahaan TOPSEW kita minangka tantangan utama singTOPSEWbakal diadhepi ing mangsa ngarep. Tantangan iki jangka panjang lan kudu dirampungake kanthi bertahap sajrone proses ngembangake pasar luar negeri.
Pungkasanipun, kanthi tulus kita ngajak kathah agen lan kanca-kanca supados langkung nggatekake otomatisasi kita.mesin laser sakuProduk iki wis laris ing pirang-pirang negara, lan aku percaya bakal luwih populer taun ngarep. Kita lagi ngrekrut agen ing kabeh tingkat ing saindenging jagad. Sawise tekan kesepakatan, kita bakal ngirim teknisi kanggo menehi pandhuan teknis, supaya sampeyan bisa ngedol mesin kanthi yakin. Kesempatan wis cedhak, mung ana siji agen ing sawijining wilayah, muga-muga sampeyan dadi mitra TOPSEW sabanjure.
Wektu kiriman: 9-Nov-2022